Zakaj menim, da je “oblačenje za delo, ki ga želite”, BS

Vsi smo slišali mantro: »Oblačite se za službo želim, ne delo, ki ga imate. “In iskreno, mislim, da je to sranje. Dovolite mi, da razložim.

Prvič, obljubim, da nisem kreten ali tujec za trdo delo. Od svoje 15-ih let sem imel službo in sem že od leta naprej delal kot blagajnik, bankir, gostiteljica restavracije, busboy (dekle?), Transcriber in kakšno drugo čudno delo, ki je v žepu dalo nekaj denarja in pomagalo plačam za kolidž. Prav tako sem opravil pripravništvo na spletnih straneh in revijah, ki so mi pomagale uresničiti svoje sanje, da postane urednik Marie Claire.

Na začetku, kot vsak dober intern / panični poklicni iskalec, sem nosil tisto, kar sem čutil, da moram nositi. Imam hlače, dobil sem majice, hranil sem ga nevtralno, z uporabo dodatkov, da bi “pop” izgledal, kot so moji ljubljeni reviji vedno svetovali. Naložil sem v čevlje, ki stanejo preveč in vrečke z “strukturo”. Kot pravi Tim Gunn, sem delal. Ampak to ni bilo resnično jaz.

jaz ljubezen kavbojke. Všeč mi je rahlo raztresen, nepopoln pogled. Obožujem kolesarske čevlje in neurejene dlake in vintage majice. Ali menim, da so vse te stvari naenkrat odlične za srečanja z mojim šefom? Ne. Ali menim, da je videti kot popolna nered v profesionalnem okolju? Sploh ne. Toda jaz ne mislim, da je oblačenje kot korporacijski dron idealen.

Poslušaj, razumem, delam v reviji, kjer se spodbuja ustvarjalnost in slog, ne pa v manj pripravni instituciji, kjer so obleke de rigueur. Razumem, da so nekatere kariere bolj Corporate Uniforme kot druge.

Toda starostna mantra “obleka za službo, ki jo želite” je samo tako stara. Kaj pa to, namesto tega: “Oblačite kot najboljša različica od vas. Ker je to, kdo so najeli.”

Lindsey Pollak, karierni strokovnjak in avtor Postati šef: nova pravila za naslednjo generacijo voditeljev, pravi, da je oblačenje za delo še vedno pomembno, ampak da se je to sredstvo premaknilo. “Kaj je najpomembnejše je, da spoznate, kateri spoštovani ljudje v vaši industriji ali podjetju nosijo in nato tolmačijo to na način, ki je za vas verodostojen, «pravi.« Seveda, če ste glavni izvršni direktor, lahko oblečete karkoli želite – glej: Steve Jobs , Mark Zuckerberg – če pa se dvignete po vrstah, ki jih želite obleči, da se vtisnejo. “

Toda, ker se delovno mesto spreminja, tudi naš odnos. Zagonska kultura, sprejemanje dela iz doma in poudarek na tem, kdo lahko opravlja delo, ne pa hrušenje hierarhije, počasi posodablja naše dojemanje, kako se uspeh ustvari – in kaj je dobro spoštovan delavec, vodja ali šef “domnevno” izgledati kot.

Kot Millennials prevzamejo odgovornost, začnejo podjetja in postanejo direktorji, ideja Kaj bosses Wear-mislim, da se bo premaknila. In moje kavbojke so pripravljene.

Sledite Marie Claire na Instagramu za najnovejše celebne novice, lepe pike, smešne stvari in notranjost POV.