A fi o femeie la locul de muncă înseamnă a deveni presiune pentru a purta machiaj pe locul de muncă

0 106

Acest articol face parte din Pretty Pressure, o serie de lucrări de explorare a frumuseții: ideea că rutinele noastre de frumusețe sunt de lucru și ar trebui să fie considerate ca atare. În timp ce înfrumusețarea poate fi o sursă de relaxare, legătura și stima de sine, pentru alții, este o corvoadă – una care ne poate lua o adevărată taxă. Ritmul actual al Pretty Pressure discută cerința ca femeile să poarte machiaj la locul de muncă. Rata anterioară, care discută despre acoperirea părului gri, poate fi găsită aici.

Este clar că multe femei sunt presate în machiaj la locul de muncă. Pentru unele femei, această presiune este explicită și provine de la conducere, colegi sau clienți. De exemplu, 27 de ani, Alex, lucra la podeaua copiilor unui magazin popular de îmbrăcăminte, atunci când managerul său ia spus că “speră că ar putea începe să poarte machiaj”.

Alex a fost uimită – ea și-a lovit în mod consecvent obiectivele de vânzări și nu a primit niciodată o reclamație de client, plus întotdeauna îmbrăcată în îmbrăcămintea vândută la magazin, după cum este necesar, și purta părul tras înapoi într-o coadă de copita ordonată. Ea a fost confuză atunci când managerul ei a spus că “oamenii nu ar vrea să o ceară sfaturi de modă, dacă nu sunt convinși de cum arata ea”, deoarece era staționată pe podeaua copiilor. Ea a câștigat, de asemenea, un salariu minim și a devenit preocupat de modul în care ea a fost de gând să-și permită “Eyeliner, rimel, fundație, blush și luciu de buze” pe care managerul ei a sugerat ea începe cu.

Machiajul este un cost semnificativ pentru femei, în special pentru cei aflați la capătul inferior al scalei câștigurilor salariale. Un sondaj efectuat de SkinStore a constatat că femeile se plimbă cu o valoare de machiaj și produse de îngrijire a pielii în valoare de aproximativ 8 dolari pe zi, ceea ce duce la o sumă de 300.000 de dolari în timpul vieții. Aceasta înseamnă că, pentru femeile care câștigă un salariu minim, mai mult de o oră din ziua lucrătoare acoperă doar costul de a privi suficient de acceptabil pentru a fi acolo în primul rând – în conformitate cu standardele de frumusețe stricte de gen, bineînțeles.

După încheierea sezonului de iarnă la magazinul de îmbrăcăminte, lui Alex i sa spus că contractul său nu va fi reînnoit. “Am avut sentimentul că nu mi s-ar cere să rămân în continuare”, a spus ea. “Managerul meu a venit și a întrebat dacă poate să vorbească cu mine pe o plimbare în jurul mall-ului și am spus bine. Mi-a spus că nu îmi vor extinde contractul. El a spus că am fost un angajat excelent și că aș putea aplica în mod sigur vara următoare, dar că trebuie să mă îmbrac mai bine pentru a reprezenta magazinul și că ar trebui să consider acest lucru “apelul meu de trezire”. Între timp, poartă un tricou și blugi.

“Când sa întâmplat, m-am simțit ca un amestec de întrupare a emoji-ului și a demisiei”, a spus ea. “Așa că, asta a fost inevitabil și aici este.”

Femeile care lucrează în roluri de serviciu sunt în mod special susceptibile la presiunea de a purta machiajul – uneori acest lucru ia forma unor cereri neoficiale ale managerilor, acoperite ca fiind “arătătoare de prezentare” sau “reprezentând compania”. De exemplu, Victoria, în vârstă de 32 de ani, lucra ca un portar la o clădire de apartamente de lux unde i sa oferit o copie a codului de îmbrăcăminte al companiei, care nu menționa părul sau machiajul. Cu toate acestea, femeile din birou au început să primească texte de grup de la managerul lor spunându-le că au nevoie de o apariție mai “lustruită”.

“Cu o ocazie, nu am purtat machiaj pentru ochi pentru că alergiile mele erau foarte rele și mi sa spus că îmi lăsam uniforma să alunece”, a spus ea. “Majoritatea comentariilor făcute de managerul meu erau vagi și pasiv-agresive, dar totuși am reușit să comunic mesajul că până când am arătat ca o ancoră Fox News, aparența mea era inacceptabilă”.

momi de asemenea, au auzit de la femeile care lucrează în rolurile de vânzare cu amăn Katie, în vârstă de 28 de ani, a lucrat la un retailer bine cunoscut de îngrijire a pielii, care avea o politică pentru angajații de sex feminin de a purta cinci până la șapte bucăți de machiaj “vizibil” de la linia companiei – machiajul neutru nu a fost încurajat. “Este un lucru greu de făcut atunci când lucrați cu jumătate de normă, fără garanție de ore – o întâmplare obișnuită, deoarece doar managerii sunt angajați cu beneficii pe termen lung – să investească aproximativ 80 $ (după reduceri) pe machiaj pe care nu l-am făcut uzură în afara magazinului “, a explicat ea. “În câteva săptămâni s-au sugerat sau s-au cerut machiaj, și am fost destul de frecvent chemat să nu fiu în conformitate cu liniile directoare”.

“Ideea de a petrece o oră pregătindu-mă să merg la o schimbare de patru ore ma făcut să fiu supărată”, a adăugat ea, “dar, mai mult decât orice, era vinovăția: vina în care nu aveam regimul de 14 etape noaptea , sau arata gata, sau ca sprancenele mele nu se potrivesc deoarece am vrut inca cinci minute in pat. M-am confruntat cu mai multe probleme de încredere în corp care lucrau acolo decât orice alt loc de muncă pe care l-am avut anterior. “

Iordania, în vârstă de 22 de ani, a lucrat la un restaurant și la bar și sa confruntat cu reguli similare. “Cerințele au venit atât de la manageri, cât și de la manualele pe care ni le-am dat toate când am fost angajați”, a explicat ea. “Limba specifică în codul de îmbrăcăminte a fost” machiaj gata pentru dată “. Pentru majoritatea dintre noi, acest lucru presupune fundamentarea completă, rujul, rimelul, rimelul, etc. Trei din cinci membri ai personalului de conducere sunt femei și vor corecta în mod obișnuit angajații care nu aderă la acest standard cel mai subiectiv “.

“Dacă aș vrea să vin să lucrez cu mult mai puțin machiaj, aș primi o conversație disciplinară de la unul dintre managerii de sex feminin”, a continuat ea. “Când conducerea nu-i place cum arăți sau acționează, ei fac un punct de a vă pedepsi indirect. Acestea vă vor da o secțiune cu mese mai mici, vă vor tăia din rotație devreme, nu vă va permite să închideți sau să deschideți schimburi și așa mai departe. Acest tip de pedeapsă ține banii direct din buzunar, deoarece cea mai mare parte a veniturilor noastre vine din sfaturi. Pierderea de oportunități de a face bani în acest mod se adaugă în timp. Bineînțeles, costul machiajului de cumpărare ne influențează cu siguranță și pe toți din punct de vedere financiar. “

Nu este deloc surprinzător sau nu, bărbații nu sunt obligați în mod similar să acopere cercurile întunecate sub ochii lor sau să își îndepărteze obrajii cu blush pudră – ca să nu mai vorbim de o față plină de “machiaj” – și multe femei raportează un dublu standard în companiile lor “cerințe de prezentare. După cum spunea Alex, “băieții de pe podeaua bărbaților s-au plimbat cu boxerii lor și au făcut eforturi zero în aspectul lor. Nu are sens. “

Sarah, în vârstă de 30 de ani, a lucrat în sectorul tehnologic și a avut o experiență similară cu acest standard dublu. “Băieții sunt în mod regulat în hanorace și blugi – uneori chiar picioare goale”, explică ea. “Și e în regulă, deoarece sunt dezvoltatori de geniu sau orice altceva, deci este totuși absolut neprofesional în mai multe moduri. Cred că este foarte asemănătoare în sectorul creativ: femeile și / sau PoC se așteaptă să fie lustruite ca dracu ‘, dar creatorii de sex masculin albe sunt văzuți ca fiind înfricoșătoare “.

Sarah nu ar putea scăpa niciodată cu lucrul “înfricoșător de scrâșnitor”, nu doar pentru că este o femeie, ci și pentru dimensiunea ei. “Există, de asemenea, un strat undeva în jurul valorii de a fi o femeie grasă și sentimentul că nu am opțiunea de a căuta ocazional la locul de muncă, deoarece femeile grase sunt citite ca leneș sau neglijent, cu excepția cazului în care acestea sunt hiper-feminine și hiper-lustruit.” Sarah a fost de multe ori a spus ca “arata obosit” sau a intrebat daca ea a fost in regula daca a sarit machiajul la locul de munca.

Este acceptabil ca firmele să aibă coduri de îmbrăcăminte pentru a se asigura că angajații lor prezintă o imagine profesională, dar atunci când femeile sunt presate în machiajul purtător, există un dublu standard dublu la egalitate de gen la joc. Nu este nimic inerent neglijent sau nefolosit în privința unei fețe neimpresionate și faptul că femeilor le este spus că arată obosiți sau bolnavi atunci când nu poartă machiajul arată cât de adânc atât de mulți dintre noi au absorbit ideea că femeile ar trebui să aibă culori vii buzele și obrajii, ochii desemnați cu căptușeală și rimel și un ten fără cusur (sau vopsea ascunsă), în timp ce bărbații pot pur și simplu să-și strecoară puțin apă pe fețele lor și să iasă pe ușă.

Fie că este vorba de un dictat explicit, fie de un comunicat prin jabi pasivi agresivi de către manageri sau clienți, presiunea exercitată de femei asupra machiajului la locul de muncă are un cost financiar și emoțional real. Este încă una dintre exigențele obositoare pe care femeile le întâmpină pentru a fi frumoase mai presus de toate și pentru că se întâmplă la locul de muncă, este în esență inevitabilă.

Mai presus de presiune:

  • Munca pentru îndepărtarea părului tău
  • Acoperirea părului gri este o coroană emoționantă
  • Fiind destul este un privilegiu, dar refuzăm so recunoaștem