Hur mycket ska dina medarbetare veta om dig?

bild

Varje dag, Liora Gottesman, en 31-årig copywriter för ett Boston-baserat finanstjänster företag, beelined för hissar, cigaretter och matcher i handen, att möta hennes kollega Mike. Det var under en av deras rökavbrott, att konversationen vände sig till Mikaels fru, hur hon hade blivit mycket nära en annan kvinna på jobbet. Gottesman gjorde inte mycket av kommentaren förrän Mike visste att de hade ett öppet äktenskap. “Jag var skeeved ut,” berättar Gottesman. “Han gick från att vara en snäll, vanlig kille jag jobbar med för något slags svängande weirdo. Alltför mycket information.” Gottesman delade utbytet med några av sina kollegor, och för länge var nästan alla i deras avdelning in i hemligheten.

Många har gjorts av fallgroparna som presenteras av Internet, hur potentiella arbetsgivare spenderar dina Facebook- och Twitter-inlägg för insikt i din karaktär och arbetsetik. Men deras är inte de enda nyfiken ögon du behöver vara försiktig med. Vår kultur av överskridande har gjort ultralättliga avslöjanden verkar säkra att dela med jämnliga arbetskamrater. Bara de är det inte. Enligt en undersökning från American Society for Training and Development beräknas 85 procent av arbetarna skvaller, nästan en fjärdedel av dem regelbundet. Det kan ha förödande konsekvenser för din karriär. “Många människor har ett omedvetet behov av att känna sig överlägsen för andra. Så de går ut på ditt drama”, säger arbetsplatsexpert Marlene Chism, författare till Stoppa arbetsplatsen Drama.

För några år tillbaka avslöjade Evelyn Samuels, en 41-årig företags sponsringskoordinator, några kollegor att hon var gravid. Det var oplanerat, hon berättade för dem, och hon var inte säker på vad hon skulle göra. När hon blickar tillbaka, är hon förbluffad varför hon litade på dessa släkting främlingar med sådan personlig information. Det tog bara en dag innan ord av hennes graviditet gjorde rundorna på jobbet. “Från och med då var min chef en mardröm att arbeta med. Om jag hade kunnat bryta nyheterna till henne själv, kanske det skulle ha varit annorlunda, men jag tror att hon tyckte att jag var hänsynslös eller något,” förklarar Samuels. Inte långt efter släpptes Samuels. Hon är övertygad om att avslöjandet av hennes graviditet förseglade hennes öde.

Takeaway: Förvirra inte kollegor med förtroende, varnar Chism. Och, drastiskt men det låter, överväga un-friending kollegor på Facebook (de kommer nog inte att märka ändå) och begränsa dina Tweets till arbets-bara saker (hatten på Anthony Weiner). Medan det inte finns någon garanti för att dina hemligheter kommer att förbli så, kommer det att öka dina odds för att bevara den spettpolerade karriärpersonalen du har jobbat så svårt att bygga. Och om en cringe-värdig personlig detalj slår ryktet kvarn, bäst att hålla dina känslor om det själv. “Prata inte med chefen – du kommer bara att ge intrycket att du behöver räddas”, varnar Chism. “Det ultimata varumärket för framgång är förmågan att vara modig i ansiktet av förlägenhet och bara hantera det.”