Hur man får ett jobb vid Nasty Gal – Hur man får jobb i mode

otäck gal

Getty Images

Fotokredit: Getty Images

Nasty Gals grundare och VD Sophia Amoruso är en #GIRLBOSS. Vad är en #GIRLBOSS, frågar du? Tydligen har du inte läst Amorusos bästsäljare än! En #GIRLBOSS är “någon som har ansvaret för sitt eget liv.” Amoruso skriver. “Hon får vad hon vill, för att hon arbetar för det.” Nu är det den typ av kvinna som vi skulle vilja arbeta för och efterlikna.

Nasty Gal började som en eBay-butik tillbaka 2006 och erbjuder högt kurerade tappningstycken. Därifrån byggde Amoruso företaget i ett företag med 300 anställda, ett coolt nytt Los Angeles-kontor och en kultliknande efterföljare av fashion-forward shoppare som letade efter nya och vintage kläder, skor och accessoarer. Nasty Gal fortsätter att bygga sin personal med innovativa lagspelare; tre fjärdedelar av dem är kvinnor. Det finns för närvarande öppningar inom design och utveckling, merchandising och inköp, teknisk support och produktion. Från utseendet på varumärkets karriärinstagram (@nastygalcareers), – popcorn! valpar! yoga! – Det är definitivt en rolig plats att jobba på.

I ett samarbete med Jobvite talade vi till Nasty Gal, Inc.s chef för Talent Acquisition Iris Hanu. Följ dessa fem tips och Amoruso kommer att erbjuda dig jobbet på nolltid.

Tänk på din femårsplan

Vi anlitar inte någon baserad uteslutande på att de kan göra jobbet, men om de kan växa här och bli en ovärderlig del av laget – det kräver passion, initiativ och en folkvänlig attityd.

Var inte ett asshole

Allvarligt. Nasty Gal har en policy mot den!

  Joana Vicente: The Change Agent

Känn en Nasty Gal

Vi ber dig att beskriva en Nasty Gal på intervjun. Är hon din favorit kändis, din bästa vän, den chica tjejen du såg genom SoHo i helgen? Vet vad som gör henne för att representera varumärket.

Var del av kulten

Det betyder världen för oss när en kandidat visar sig upphetsad över vår historia och tillväxt. Även om du inte följde varumärket sedan dess eBay-dagar bevisar du att du har en passion för Nasty Gal och låt oss veta varför du vill arbeta här.

Vård om din bild

Titta på din intervjuare på sociala medier innan du kommer in. Vi gör samma forskning om dig. Allting påverkar vårt övergripande intryck i rekryteringsprocessen.

Hur man ansöker: E-post [email protected]