7 saker att veta om * faktiskt * starta ett företag och få människor att investera

Kampen för lika lön raser på (som det borde), men det finns en annan penning- och könsfråga som flyger under radar lika möjligheter för investeringar.

Trots att kvinnoledade företag stiger (kvinnliga företag bildade 4,94% av alla riskkapitalavtal 2016-den högsta andelen under det senaste decenniet), är de fortfarande massivt underinvesterade. Venturekapitalister investerade 58,2 miljarder dollar i manliga företag i fjol, medan kvinnor fick bara 1,46 miljarder dollar.

Det är en skillnad på 56,74 miljarder dollar, killar.

Ashley Dombkowski, Ph.D, lät inte siffrorna skrämma henne. Efter att ha jobbat i huvudsak domänerade industrier i nästan 20 år, inklusive riskkapital, hade mammen en idé som skulle låta henne vara sin egen chef – och rädda barn från att utveckla potentiellt dödliga allergier. Hon utvecklade Before Brands, en konsumentfokuserad plattform med fokus på att hindra barn från att utveckla (potentiellt dödliga) allergier.

Att säga att företaget var en stor framgång skulle vara en underdrift. Verksamheten stängde den största serien B på rekord för ett företag med en kvinnlig VD i den hälsosamma levande kategorin.

Vi tappade Ashley för hennes råd om att göra det stort och vad man ska göra i en mandomad bransch.

1. Har en #BossLady Mentor

Ashley Dombkowski arbetade tidigare hos det massivt populära DNA-kit-företaget 23andMe, där hon träffade en inflytelserik mentor: VD Anne Wojcicki. “Jag beundrar verkligen Anne som ett exempel på en chefdame”, säger Dombkowski. “En av mina dragningar från henne, hon hittade en princip som hon verkligen trodde på i hennes produkt och sedan fastnat med den principen och det ledde henne. ”

2. Ta en risk … Det kan bokstavligen betala av

När Dombkowski hade idén till Före varumärken, Hon arbetade i riskkapital som verkställande direktör för Bay City Capital. Trots arbetssäkerheten (för att inte tala om, seriös bank) bestämde hon sig för att lämna företaget för sin egen idé. “Jag kommer ihåg efter att jag berättade för mina partners att jag verkligen ville göra det, de var super stödjande men jag kom i bilen och jag körde hem och jag ringde en startadvokat och sa:” Hör, jag slutade bara jobb. Det finns den här immateriella äganderätten som jag vill licensiera. Jag har inga pengar. “Det var i december 2015. I maj 2016 hade vi stängt serie A och höjt 13,1 miljoner dollar.”

“Jag sa,” Lyssna, jag slutade bara mitt jobb. Det finns den här immateriella äganderätten som jag vill licensiera. Jag har inga pengar. “”

3. ha förtroende för ditt varumärke (och dig själv)

“Jag var nervös [för att börja med varumärken] eftersom när du sätter dig på en ny sak så är det mycket ansvar, säger Dombkowski. “Samtidigt var det inte skrämmande alls. Jag hade förtroende för att jag kände till nätverket, skriv affärsmodellen, gör fallet och sedan ta med alla människor till att göra det. “

  Joey Wölffer Styleliner Intervju - Hur Ditch ditt företagsjobb och följ din dröm

4. Låt inte någon komma iväg

“När jag började satte jag mig ner med en potentiell investerare och han sa till mig:” Jag tycker att det är bra, men jag tror att män verkligen inte tänker på att förhindra matallergi hos sina barn. Det är den typ av saker som kvinnor tänker på mer. Du borde verkligen gå till en kvinna. “Jag fann det ögonblicket verkligen deflatering eftersom problemet inte är ett kvinnoproblem, det är ett samhällsproblem, säger Dombkowski. “Det andra jag kände mig i det ögonblicket, lyckligt för mig som någon som kom ut från investeringsbranschen, känner jag till många investerare. Om jag hade varit en annan entreprenör som hade kommit in i det mötet och någon hade sagt, Varför går du inte bara hitta en kvinnapartner i en riskkapital och då är det din väg? “Jag skulle ha trott, bra först och främst, det finns inte så många.”

“Problemet är inte ett kvinnoproblem, det är ett samhällsproblem.”

5. Välj investerare inte bara för $

“När du sätter dig ner för att prata med investerare måste det vara en tvåvägs diskussion. Det är så viktigt, för det å ena sidan måste du göra ett bra jobb med att lägga upp din idé både passion och utförande, säger Dombkowski. “Det handlar inte bara om kapital, det är bara en typ av resurs. Med kunskap, perspektiv, ett nätverk eller något så enkelt som uppmuntran, bara känner att de har ryggen. Alla dessa saker spelar verkligen roll. “

6. Samarbeta och ta med andra

“Den ensamma ryttarens myt är något som är något genomgripande i Silicon Valley”, erkänner Dombkowski. “För det första är det en myt. Det är aldrig bara en enda person eller två eller vad som helst. Det är alltid, många saker måste komma ihop. Jag tycker att hitta sätt att ansluta och bygga den där webben så att du kan ta med allt tillsammans är verkligen viktigt. “

  NFL Cheerleaders kommer att avgöra rättegångar för $ 1 - NFL-dansare Allge trakasserier och diskriminering

7. Håll drömmen stor

Både när det gäller ditt företag och kvinnornas framtid på arbetsplatsen. “Vi har fortfarande en lång väg att gå. Jag menar det självklart, säger Dombkowski. “Jag älskar min posse av alla dessa andra kvinnliga VD. Så att se alla dessa stora kvinnor, de som är mer framgångsrika än mig och de som bara kommer upp tycker jag att det är snyggt som en dottermoder – att tänka på hur dessa förebilder blir något de kan se och efterlikna. Uppriktigt sagt kan pojkarna i sin klass se detsamma och se att en VD Kan vara en kvinna. “