Шта да радим ако мрзим свој шеф – помоћ у каријери

Добродошли на нову колумну са саветима за посао МариеЦлаире.цом уз помоћ каријере тренера Лиз Бентлеи – често проверавајте њену мудрост паметна реалног света. Имате питања сами? Пошаљите их на цареерадвице@мариецлаире.цом да би им одговорили управо овдје.

Драга Лиз: Мрзим свог шефа. Све остало у вези са мојим послом је одлично – волим своје колеге и посао који радим – али се плашим да треба да ступим у контакт са мојим шефом (он је лош менаџер и није врло талентован, ИМХО). Има ли ишта могу да урадим? -Ј.В., 29

Поштовани Ј.В .: Да, постоји нешто што можете учинити: Сесајте га! Лоши газди постоје свуда. Није лоље бити шеф и зашто га мрзиш је забрљао – то је зато што он тражи, држи вас одговоран, фрустриран је радом који је лоше обављен, а не јасно да ли је његова порука јасна или није довољно интерактивна? Ако је злоупотребљив и потенцијално крши закон (сексуално узнемиравање итд.) Онда га требате пријавити ХР-у, али ако је он само просјечан “лош шеф”, онда добродошли у пословни свет.

Ево како да прилагодите свој ум

Шефови су под великим притиском да успију и произведу добре тимове са својим шефовима који истражују свој рад и дају им повратне информације. Исеците му паузу и пратите овај модел како бисте пронашли начине за продуктивно рад са њим:

1. Потврдите да без обзира на то колико се жалите, вероватно неће променити. Први корак је промена вашег начина размишљања како бисте схватили да се можете само променити, а не ваш шеф. Често је наш инстинкт у животу да се жалимо на то како други размишљају о томе они треба да се промени. Али, уистину, можемо само променити себе. Када се посветите том начину размишљања, ви сте један корак ближи успјеху.

  Килие Јеннер доноси 1 милион долара за Инстаграм поруке - Килие Јеннер Нето Вриједност и Приходи

2. Покушајте еуместо судјења. Шетајте у газдиним ципелама за један минут. Нико не долази на посао и мисли: “Данас ћу бити страшан шеф који нико не воли.” У већини случајева сви покушавамо свакодневно да радимо најбоље. Зато покушајте дати му предност у сумњи да он чини све од себе. Не само да ће вам помоћи да будете више разумијевали, већ је бољи начин да се покажете животу. Емпатија увек побије над пресудом.

3. Предвидите оно што му треба да ублажи одређени притисак. Слушајте свог шефа са новом перспективом тако да можете заиста чути шта жели. Ако није јасно, поставите питања и пробајте се. На тај начин можете предвидети оно што му треба и испоручи пре него што га чак затражи. Сваки шеф на свету воли запосленог који може да одговори на питање пре него што га питате и испуне циљеве – тако да не само да смањите трење између вас, већ и захваљујући својој захвалности.

4. Стратешко управљати. Испробајте различите одговоре на шефа док не пронађете ону која ради. Циљ је не само да га направи сретним, већ да води продуктивност и ради добар посао. Нисте плаћени да бисте сарађивали са тимом; плаћате се за давање резултата. А ако имате каријерне амбиције, онда вероватно желите да се промовишете, што значи да вам је потребан ваш шеф да мислите да сте добри.

Али лоши шеф може бити поклон

Током животне каријере наилазите на тешке људе да раде на свим нивоима: шефови, вршњаци, подређени и клијенти. Ваш циљ ће увек бити исти: пронаћи начине за управљање око њих. И, истина, лоши шеф, тренер или учитељ може често бити ваше најбоље искуство у учењу. Ови тешки лидери често нас избацују из наше зоне комфора безусловно указујући на наше недостатке и стварајући нам рад више него што желимо. На крају, они вас такође уче како понашање избегава када сте ви сами постати шеф.

  Добијте посао у Вево - како добити посао у музици

Живот није фер. То не би требало да буде. И ниједан шеф не жели тим који га мрзи. Ваш посао је да научите да успете без обзира на околности. Дакле, сисај то и будите најбољи шеф тима вашег шефа, тако да вас тај лоши шеф промовише у следећем кругу. А онда када сте ви шеф, надајте се да су ваши потчињени читали ову колону.


Лиз Бентлеи је оснивач Лиз Бентлеи Ассоциатес-а, консултантске куће која се бави развојем програма лидерства и компанија. На основу своје позадине у психологији, претходним искуствима у продаји и менаџменту, као и доживотним искуством у конкурентним спортовима, Лиз има јединствену процену начина размишљања и моћи коју мора промијенити обрасце понашања. Лиз је стекла диплому из психологије на Универзитету у Вирџинији и њено сертификовање са Универзитета у Нев Иорку.