Sallie Krawcheck on Taking the Fall – Again

To je eden od vaših prvih intervjujev, odkar ste potisnili iz Bank of America. Kaj si počel?

Samo malo sem držal glavo, preživel sem čas s svojo družino in razmišljal o tem, kaj bodo naredili naslednji koraki.

Kako ste porabili prvih 24 ur??

Odšel sem domov, kar sem storil. Prejel sem veliko število obiskovalcev od sodelavcev, nekdanjih kolegov, prijateljev. Prvih 24 ur sem resnično dovolil, da to sprejmem. Obstajajo življenjske točke, ko si dovolite, da jih poskrbite. Nekatere note, ki sem jih prejela v tistih prvih urah, ki jih hranim. Opozarja, da ne delate sami.

Si imel večerjo s svojim možem? Mogoče koktejl?

Ne naredite napake, imel sem pijačo.

In drugi 24 ur?

Šla sem v pitching načinu in se dotaknila sodelavcem, od katerih nisem slišal in do izbrane številke članov uprave banke Bank of America, da bi rekli: “Nisem prišel ven, da bi se pritoževal, ugriznil ali drugič ugibal. priložnost, da slišim od vas, kaj bi lahko naredil bolje. ” Pomembno je, da iz vsakega izkustva vsaka bit osebnega razvoja.

Na ogled, kaj mislite, da bi lahko storili drugače?

Ponosen sem na to, kar sem in ekipa dosegla tam. Poslovanje je bilo boljše na dan, ko sem odšel, kot na dan, ko sem prispel. Lahko sem se vstal za svoje stranke in jih postavil v središče. Toda vsakdo, ki pravi, da bi naredil vse, kar je isto, leži zase. Vedno obstajajo stvari, ki bi jih naredili drugače. Ženska sem – zelo žensko je značilno razmišljati o vprašanjih spet in znova. Vendar pa tudi prepoznam, da je preteklosti nemogoče spremeniti.

Vaša kariera je zaznamovala zgodnji jutri začetek in stalno potovanje. Ali obžalujete, kako ste vzgajali vaši otroci, zdaj 18 in 15 let?

Ni res. Poskušam ne porabljati preveč časa, da obsedem, kaj ne morem spremeniti. Že dolgo sem prišel do mnenja, da imajo otroci z razlogom dva starša. Ko so bili malčki in zakričevali: “Mami!” pomenili sta starša obeh spolov. Moj sin ni bil nikoli razočaran, ko je moj mož [financer Gary Appel] vstopil v sobo. Vedno je bil nekdo tam za srednje pomembne do zelo pomembnih področij stvari – ne samo za nepomembne stvari. Toda, ko je moja hči igrala Annieja Annie Jr. in bilo so štiri predstave, tam sem bil na štirih predstavah.

Ali ste uravnotežili kariero in družino, ko ste prišli na vrh?

Imam nabor pravil, ki jih vedno delim z ženskami o delu v podjetju. Prvi je, da skrbno izberete svojega moža. Z vsemi odnosi, ne želite sijajati romantičnega dela. Toda pomembno je tudi razumeti, kako bo vaše vsakodnevno življenje delovalo. Če ste ujeti na sestanku in pozno hodite skozi vrata, kar želite, je zakonec, ki pravi: “Lahko dobim kozarec vina?” proti “Kje si bil?” z očalom.

Zakaj tako malo žensk postane na vrhu pri financah??

To je naloženo vprašanje. Dejstva so, da so ženske polovica delovne sile. Imamo približno 15 odstotkov starih vlog v podjetniških državah Amerike – kot izvršni direktorji, v izvršnih odborih, v odborih. Na Wall Streetu je to majhna številka. Tam smo bistveno premalo zastopani. Ampak, če pogledate okrog Wall Streeta in korporativne Amerike, ženske postavljamo v svet za raznolikost; jih postavljamo v mentorske programe; jim dajemo posebno vodstveno usposabljanje, jim povemo, kako prositi za promocije – vendar jih ne spodbujamo. Moja dobrota, samo ženske naredimo več. Treba je razmisliti o tem, kako jih narediti uspešne v teh organizacijah.

Kakšna bi morala biti ženska, ki dela na Wall Streetu?

Hecaš se, nisi resen! Tega vprašanja še nisem nikoli vprašal. Naj to rečem: veliko sem razmišljal o vprašanju stereotipov, zlasti na Wall Streetu. Ne morem šteti, kolikokrat sem videl, da so moški slomili nekaj na mizi in celo vrgli nekaj. Nekako narediš mentalno oko in premakneš naprej. Na eni strani lahko računam – na enem prstu – število tantrumov, ki sem jih videl v ženi. Ko jo je imela, se spomnim, da sem si mislila, Bitch. Torej če Sem s tem pogledom je težko predstavljati, da nekdo drug nima enakega pogleda. Ženske morajo delovati v ožjem čustvenem kanalu kot moški. Vendar to ne pomeni, da morate biti čustveni vojak. Zdaj na svoje vprašanje, kaj nosi? Poglej, kaj nosi tvoj šef. Če on ali ona obleče konzervativno, storite enako.

To je že drugič, ko si bil odpuščen. Leta 2008 ste bili odpuščeni iz Citigroup po padcu z CEOom Vikramom Panditom o tem, kako zaščititi denar stranke. Ali menite, da je celo mogoče, da ponovno delate na Wall Streetu??

Razpravljala sem in ponudila številne različne organizacije. Toda resnično si vzamem tokrat, da zelo pozorno premislim o naslednjih korakih, ki bi lahko vključevali tudi več podjetniških podvigov.

Ali bi še vedno povedal nedavno kolegiju, da bi delal v financah?

Absolutno. Finančne storitve so imele skalnato pot v zadnjih nekaj letih, to pa ne pomeni, da ne more biti zanimiva in dinamična industrija. Novi diplomanti bi morali začeti kot raziskovalni analitik, ki je bil moj odskočna deska.

Kako se vaš čas razlikuje v teh dneh?

Ljudje govorijo o kakovostnem času s svojimi otroki. V kakovostnem času. Tam sem vsak dan, ko pridejo skozi vrata. Vzel sem jogo. Bil sem zelo, zelo anti-yoga oseba. Vedno sem bil tekalec. Ampak ugotovim, da ko teče, vedno znova iščem iste probleme. Na tej stopnji je bila zanimiva joga, ker ste postavili stvari iz glave, kar je lahko dobrodošlo olajšanje, zagotavljam vam.

Oglejte si naš brezplačni karierni kamp z LearnVestom.