Како управљати тешким колегама – начини да се бавите лошим сарадником

канцеларија colleagues

Гетти Имагес

Сви их имамо – оне који стварно стварно желе радити. Свака компанија има бар једну и гарантовано им је без обзира где идете. С обзиром на то да имамо више времена са нашим колегама него са нашим пријатељима и породицом, притисак на радном месту је довољан и без додатног притиска да се суочимо са људима који нису различити.

С обзиром да не можемо променити чињеницу да постоје, најбоља ствар коју можемо учинити је научити како најбоље радити с њима и смањити њихов утицај на нас.

Не паника!

Разумијте да су тешке колеге дио живота и нажалост део вашег корпоративног окружења. Узми га у корак и не очекујте да ће бити другачији. Прихватање је здраво и умирујуће. Волим да размишљам: “Хеј, ти чудесни људи само изгледају боље!”

Немојте се укључити

Не морате бити пријатељи са свима у канцеларији. Увек будите љубазни, љубазни и приступачни, сигурно. Али не сви ће бити ваш БФФ. Држите вољну удаљеност од колеге у питању како бисте избјегли да се укључите у њихову негативност.

Развијте разумевање

Саосећање је камен темељац срећног живота. Без блискости, размислите о себи, зашто је та особа увек тако неправилно / љутито / грубо / испунити празно? Можда пролазе кроз нека лична питања о којима не знате ништа. Ако будете блиско сарађивали са њима и желите да је одговорите, покушајте да одражавате особу вашу опсервацију, као што је: “Приметио сам да сте мало напети данас. Шта није у реду?” На основу одговора можда ћете елиминисати неку тензију. Запамтите да су тешки људи често несретни људи.

Поставите границе

Ако ваша улога захтева да блиско сарађујете са овом особом, одржите однос професионално. Постављање граница значи фокусирање на рад или пројекат у питању, без учешћа у непотребној драми. Ако се разговор уклучи да не прича, жали се или отпори, љубазно и чврсто, “биће сјајно само да прођемо кроз ово – да останемо фокусирани” довољно. Није ваш посао да вас молим, помогнете у побољшању или промени других људи.

Научите нешто

Када се не осећамо емоционално у ситуацији, можемо да преузмемо објективну позицију посматрача. Користите тежак задатак рада заједно са проблематичном колегом као искуством у учењу. Проблематика колега нас научи нешто – стрпљење, опроштај или чак толеранција. Користите ово искуство у своју корист и стекните нешто од тога.

На крају дана не можете мењати особу. Све што можете учинити је прилагодити ваш став.

Повезан:

Водич за опстанак новог боса

Нови 24-часовни радни дан

Да ли вам је потребна рестаурација каријере??

Фото кредити: Гетти Имагес