Tatueringar kan verkligen hjälpa dina chanser att få jobb, säger studien
Vindication har kommit till tatuerade medlemmar av den amerikanska arbetskraften i form av överraskande forskning. Michael T. French, professor i hälsoekonomi vid University of Miami Business School, tjänade som huvudförfattare till en nyligen publicerad studie med titeln “Are Tattoos Associated With Employment and Loon Discrimination? Analysera relationerna mellan kroppskonst och arbetsmarknadsresultat.” Han och hans medförfattare, University of Miami Karoline Mortensen och University of Western Australia, Andrew Timming, samlade data från mer än 2000 deltagare från alla 50 stater för att analysera uppfattningen av tatueringar på arbetsplatsen. De fann att, i motsats till tidigare forskning, löner och årliga intäkter för tatuerade anställda var oskiljaktiga från anställda utan tatueringar.
I själva verket fann de att tatuerade arbetssökande inte bara är lika sannolikt att få ett jobb som icke-tatuerade kandidater, de är jämn Mer sannolikt att få ett jobb i vissa fall.
“De långvariga stigmas som är associerade med att ha tatueringar, och synnerligen synliga, kan vara utrotande, särskilt bland yngre individer som ser kroppskonst som en naturlig och vanlig form av personligt uttryck”, sa franska i ett pressmeddelande. “Med tanke på den ökande förekomsten av tatueringar i samhället – cirka 40 procent för unga vuxna – kommer ledande chefer och handledare som diskriminerar tatuerade arbetstagare sannolikt att befara sig i en konkurrenskraftig nackdel för de mest kvalificerade medarbetarna.”
Studiens fynd flyger i ansiktet av åsikter som den som nyligen publicerades i en liten Florida stads lokala tidning, Vero Beachside News. Som West Palm Beach station WPTV rapporterade, läste en oförklarlig föraktig paragraf i en juli-utgåva av publikationen “Om du vill se ut som ett freak, få en tatuering. Eller mer än en … Plus får du förmodligen mycket av jobbet avslag om dina tatueringar visar. ” Tyvärr är den ovannämnda författaren inte ensam för att tro att synliga tatueringar kan göra det svårare för någon att få jobb, men vad den personen inte insett är det, ungefär 150 mil söder om Vero Beachside News kontor, Universitetar av Miami forskare bevisar det exakta motsatsen att vara sant.
Franska utarbetat på skiftet i uppfattningen till Locka, förklarar att vissa arbetsgivare som en gång förbjöd tatueringar mer eller mindre har tagit bort den regeln från sina anställda handböcker. “Många arbetsplatser avkopplar sin tatueringspolitik för anställda, även om synliga tatueringar, för att återspegla nuvarande samhälleliga uppfattningar av kroppskonst och att berika poolen av kvalificerade sökande.”
I slutändan kommer det inte bara att öka tatueringernas ökande popularitet, men många arbetsgivare som nu inser att de kan se över de mest begåvade kandidaterna om de automatiskt utesluter sökande med kroppskonst. (Det verkar Vero Beachside News, men är förmodligen inte en av dessa arbetsgivare.)
Mer om tatueringar:
- Hur mycket kostar det verkligen att få en tatuering?
- Här är vad jag lärde mig efter att jag fått en kontroversiell svart ljustatuering
- Insta-berömda Tattooer Mars Hobrecker på Varför Tatueringar behöver inte ha betydelse
Nu kolla 100 år av tatueringar:
Följ Marci på Instagram och Twitter, eller prenumerera på Allures nyhetsbrev för dagliga skönhetshistorier som levereras direkt till din inkorg.
Det är fantastiskt att se att forskning har visat att tatuerade arbetstagare inte längre diskrimineras på arbetsplatsen. Det är uppmuntrande att se att samhällets syn på kroppskonst har förändrats och att arbetsgivare nu inser att tatueringar inte påverkar en persons förmåga att utföra sitt jobb. Det är viktigt att fortsätta att utbilda arbetsgivare och allmänheten om att tatueringar är en form av personligt uttryck och inte bör användas som en faktor vid anställning. Detta kommer att öka mångfalden på arbetsplatsen och ge fler kvalificerade sökande möjlighet att få jobb.