“Hot Cop” Racist Facebook Posts fiind investigate de Departamentul de Poliție din Gainesville

Joia, Soarele Gainesville a primit fotografii de la ofițerul oficial al lui Michael Hamill, de 28 de ani, care a arătat semnele rasiste și antisemite pe care le pare să le fi făcut în 2011 și 2013. Știți că Hamill este “polițistul fierbinte” care a fost virat după ce a trimis postul de poliție din Gainesville o imagine a lui și a altor doi ofițeri în urma uraganului Irma, inspirând mii de comentarii sete. Toate acestea sunt acum turnate într-o lumină foarte diferită.

Într-un post din Facebook din 2013, cu trei ani înainte de a deveni ofițer de poliție, Hamill ar fi scris:

imagine

Un altul, începând cu 2011, citește:

imagine

În ciuda raportului său, Soarele nu a confirmat oficial autenticitatea capturilor de ecran și, în prezent, nu există nici o dovadă a profilului de pe Facebook al lui Hamill.

Dar Departamentul de Poliție din Gainesville a suspendat Hamill (cu plată) și au făcut-o deoarece a scos fotografia originală “polițistul fierbinte” din contul lor Facebook. Într-o declarație cu privire la lor website, ei spun că “revizuiesc” afirmațiile:

Mai mulți cetățeni ne-au adus informații despre o plângere împotriva ofițerului Hamill. GPD revizuiește afirmația și o va face în conformitate cu politica și politica Departamentului Florida. În conformitate cu Legea Floridei, informațiile referitoare la reclamații sunt confidențiale până la finalizarea investigației. Ofițerul Hamill a fost suspendat cu plată. Departamentul de Poliție din Gainesville se mândrește cu filozofia noastră și cu misiunea de compasiune, incluziune și respect și va examina pe deplin problema.

Pe fondul loviturilor de presă despre comentariile rasiste ale lui Hamill despre Facebook, au existat mai multe preocupări cu privire la procesul de angajare al departamentului de poliție. “Am întrebări cu privire la momentul în care agenția cunoștea posturile”, afirmă Charles Wilson, președintele Asociației Naționale a Ofițerilor de Aplicare a Legii Negre. “Pe baza diligenței controalelor de fond și a procesului de screening înainte de angajarea efectivă, aceștia ar fi putut găsi acest lucru și ar fi putut lua o altă decizie de angajare”.

“Deci, întrebarea devine dacă agenția a examinat folosirea socială a candidatului în timpul anchetei de fond”, continuă el. “Dacă ar fi exprimat aceste atitudini și prejudecăți pe Facebook, atunci este foarte probabil că le-a exprimat, de asemenea, oamenilor cu care sa asociat”.

MarieClaire.com a ajuns la Departamentul de Poliție din Gainesville pentru comentarii.

Urma Marie Claire pe Facebook pentru cele mai recente știri celeb, sfaturi de frumusețe, citiri fascinante, video live stream și multe altele.